Se você tem paixão por se comunicar, gosta de ouvir, entender e apresentar soluções com empatia e estratégia, essa vaga pode ser o passo que você procura para crescer profissionalmente em um ambiente sério, dinâmico e em constante evolução.

A JDREL, uma empresa que valoriza o desenvolvimento de pessoas, está com vagas abertas para o cargo de Pré-Vendedor(a) (SDR) em modelo 100% home office. A posição oferece remuneração fixa de R$2.163,34, comissões atrativas e um pacote completo de benefícios no valor de R$1.230,00, além de oportunidade real de crescimento e construção de carreira.

Quem somos: sobre a JDREL

A JDREL é uma empresa que acredita no poder da conexão humana por trás de cada processo comercial. Atuamos com foco em resultados, oferecendo soluções que realmente fazem sentido para nossos clientes e para o mercado. Aqui, nosso jeito de trabalhar é colaborativo, transparente e voltado ao crescimento conjunto — da equipe, da empresa e de cada pessoa que confia em nós.

Acreditamos na força da autoresponsabilidade, no aprendizado constante e em relações profissionais saudáveis e humanas. É por isso que nosso time é formado por pessoas comprometidas com a excelência e com o propósito de crescer de forma sólida e sustentável.

O que você vai fazer no dia a dia como Pré-Vendedor(a):

Como Pré-Vendedor(a) (SDR), seu papel será fundamental para o nosso processo comercial. Você será o primeiro contato com os clientes em potencial, responsável por abrir caminhos, identificar oportunidades e qualificar os leads que chegam até nós. Sua atuação será essencial para que o time de vendas atue com foco e precisão.

As principais responsabilidades incluem:

• Realizar contatos iniciais com potenciais clientes por telefone, e-mail e WhatsApp;
• Qualificar leads de acordo com critérios definidos;
• Gerar interesse e engajamento nos produtos e serviços da empresa;
• Agendar reuniões para os consultores de vendas;
• Registrar e organizar as interações no sistema (CRM);
• Trabalhar com metas e indicadores de performance;
• Contribuir com ideias e melhorias para otimização do processo comercial;
• Manter relacionamento próximo com o time comercial e demais áreas.

Aqui, você não será apenas um operador de vendas. Será alguém que ajuda a construir conexões de verdade com nossos futuros clientes.

O que buscamos em você:

Queremos pessoas que acreditem no que fazem, que saibam ouvir, tenham empatia e queiram crescer junto com a gente. Não buscamos perfeição, mas sim disposição, comprometimento e capacidade de aprendizado.

Requisitos para a vaga:

• Ensino Médio Completo;
• Experiência com SDR/pré-vendas (desejável);
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Capacidade de negociação, escuta ativa e geração de rapport;
• Agilidade, proatividade, empatia e foco em solução;
• Comprometimento com os valores da empresa;
• Identificação com atendimento ao público, especialmente por telefone;
• Vontade genuína de ajudar e trazer soluções para pessoas e empresas;
• Familiaridade com ferramentas de atendimento e CRM (diferencial);
• Internet estável e estrutura básica para trabalho remoto.

O que oferecemos para você:

Além de uma posição com perspectiva real de crescimento, oferecemos um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e com liberdade para ser você mesmo(a). Valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reconhecemos o valor do seu tempo e da sua dedicação.

Remuneração e Benefícios:

• Salário fixo de R$2.163,34;
• Comissões variáveis de acordo com a performance;
• Contrato CLT (efetivo);
• Modelo de trabalho 100% remoto;
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h30 de intervalo);
• Pacote de benefícios no valor de R$1.230,00, com opções personalizáveis:
  
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Alimentação;
  • Vale-Transporte ou Vale-Combustível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass;
  • Vale-Cultura;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio com SESC;
  • Day Off em datas especiais;
  • Apoio à saúde física, mental e emocional;
• Possibilidade de crescimento real na empresa, com base em performance, responsabilidade e alinhamento com nossos valores.

Sobre o processo seletivo:

Nosso processo é transparente e feito com cuidado. Analisamos cada currículo com atenção, buscando pessoas alinhadas ao perfil da vaga e à nossa cultura.

1. Triagem de currículos;
2. Entrevista com o time de Gestão de Pessoas;
3. Entrevista com o gestor da área;
4. Retorno e feedback final.

Queremos que esse seja um encontro de valores, não apenas uma contratação. Estamos à procura de pessoas que não veem o trabalho apenas como uma obrigação, mas como um lugar para crescer, evoluir e transformar.

Se identificou com essa oportunidade?

Então vem fazer parte do time JDREL! Envie seu currículo atualizado e prepare-se para iniciar uma nova etapa da sua carreira — com aprendizado, valorização e oportunidade de evolução real.

Estamos prontos para te conhecer. E você, está pronto(a) para crescer com a gente?

Dicas Exclusivas para Brilhar na Sua Entrevista de Emprego:
Sabemos que participar de um processo seletivo pode causar nervosismo, ansiedade e mil dúvidas na cabeça. Mas relaxa — a gente preparou um guia com dicas práticas, reais e humanas para te ajudar a se sair bem e mostrar o melhor de você:
1. Seja você mesmo(a), de verdade. Não tente decorar respostas prontas ou ser quem você não é. O que mais conta é a sua autenticidade. Compartilhe sua trajetória com sinceridade.
2. Entenda bem a vaga. Leia com atenção tudo o que foi descrito na oportunidade. Tente visualizar seu dia a dia naquela função. Isso vai te ajudar a se conectar melhor na hora da conversa.
3. Mostre vontade de aprender. Mesmo que você não tenha experiência em tudo, demonstre disposição para crescer, aprender e se desenvolver. Ter atitude e curiosidade faz muita diferença.
4. Conecte sua experiência com o que a vaga pede. Já trabalhou com atendimento? Organização? Processos administrativos? Mostre como isso se relaciona com a oportunidade. Toda vivência tem valor!
5. Prepare um ambiente tranquilo. No caso de entrevista online, encontre um cantinho calmo, com boa internet. Teste sua câmera e microfone antes, se possível. Isso mostra preparo e cuidado.
6. Pesquise sobre a empresa. Entender onde você quer trabalhar ajuda muito a criar conexão durante a entrevista. Conheça a missão, os valores e o estilo de trabalho.
7. Faça perguntas também. A entrevista é uma troca. Aproveite para entender se a vaga faz sentido para você, tire dúvidas, pergunte sobre a rotina, os desafios, o time. Isso mostra interesse genuíno.

Por fim: confiança, sinceridade e preparo são o trio que mais brilham em uma entrevista. Respira fundo, confia em tudo o que você já viveu e vai com tudo. Estamos torcendo por você!

⚠️ Atenção para Golpes em Vagas de Emprego

Fique esperto(a): nenhuma empresa séria vai pedir que você pague qualquer valor para participar de um processo seletivo ou garantir a vaga. Se alguém pedir dinheiro, dados bancários ou informações pessoais suspeitas, pode ser golpe!

Aqui, nosso compromisso é com a sua segurança e transparência. Sempre desconfie de ofertas que parecem boas demais para ser verdade e nunca envie documentos ou pagamentos sem ter certeza absoluta.

Se tiver dúvidas, entre em contato direto com a empresa pela página oficial ou canais oficiais de comunicação.

Cuide de você e proteja seus dados!

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